Arbetsgivare ansvar

Chefer har en nyckelroll i arbetet med att leva upp till kraven i OSA Chefer har en nyckelroll i arbetet med att leva upp till kraven i OSA Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön OSA är en del av arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete SAM — att systematiskt och aktivt jobba för att skapa en god arbetsmiljö. För att göra detta behöver man sätta mål för arbetet. Det gör det lättare för alla att sträva åt samma håll. Föreskrifterna i OSA bygger på forskning och handlar om att man som arbetsgivare ska bygga vidare på det positiva i arbetsmiljön och skapa balans mellan krav och resurser. Hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling.
Arbetsgivaren har alltid ansvaret men kan fördela uppgifter i arbetsmiljöarbetet. En sådan fördelning bör vara tydlig så att alla vet vad som krävs av dem. Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de arbetsmiljöregler som gäller din arbetsplats. 1 arbetsmiljöansvar chef 2 I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel skyddsombudens verksamhet. 3 arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön 4 Arbetsgivarens ansvar. En arbetsgivare måste uppfylla vissa skyldigheter när det gäller din anställning. Din arbetsgivare ska ingå ett anställningsavtal med dig som ska innehålla information om din anställningsform, dina arbetstider, dina arbetsuppgifter, din lön, din semester och vad som gäller vid uppsägning. 5 SKR hjälper arbetsgivare med hur de ska arbeta med arbetsmiljöfrågor. Arbetsgivaren ska undersöka, genomföra och följa upp verksamheten så att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. 6 Det är din arbetsgivare som har huvudansvaret för arbetsmiljön så att du kan utföra ditt arbete utan risk för ohälsa eller olycksfall. I arbetsmiljölagen finns regler att följa för arbetsgivare och andra skyddsansvariga för att förebygga skador och skapa en god arbetsmiljö. 7 lagen om tidrapportering 8 Även utländska arbetsgivare som utstationerar sina arbetstagare i Sverige ska alltså följa arbetsmiljölagen och alla Arbetsmiljöverkets föreskrifter. 9 Genom att ta ditt ansvar som chef kan du hjälpa medarbetaren att ta tag i en svår situation. 10 Arbetsmiljön är inte bara arbetsgivarens ansvar utan även arbetstagarnas. Arbetstagarna deltar i arbetsmiljöarbetet genom att till exempel rapportera risker, tillbud, sjukdom och olycksfall, föreslå åtgärder och lämna synpunkter på det som genomförts. 11 Syftet med dessa föreskrifter är att arbetsgivare ska arbeta systematiskt genom att organisera, genomföra och följa upp sitt arbetsmiljöarbete, för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall i arbetet samt uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö. 12
Nya visselblåsarlagen Chef och arbetsgivare Det är alltid arbetsgivaren som har ansvaret för arbetsmiljön och det innebär att det blir arbetsgivaren som ställs till svars för brister i arbetsmiljön. Här hittar du en sammanfattning av några viktiga punkter när det gäller chefens ansvar. Chefen har ansvaret Det är alltid arbetsgivaren som har ansvaret för arbetsmiljön. Arbetsgivaren kan delegera uppgifter i arbetsmiljöarbetet. Oftast sker detta till en chef på högre eller lägre nivå. Men delegeringen måste vara tydlig och inte kunna missuppfattas. Ansvaret innebär att det blir arbetsgivaren som ställs till svars för brister i arbetsmiljön.